Chaque annĂ©e, le CNES recrute une centaine de CDI dans des mĂ©tiers spĂ©cialisĂ©s (mĂ©canique, Ă©lectronique, physique, tĂ©lĂ©communications, gĂ©nie civilâŠ) et les fonctions supports.
Nous voulons recruter des profils diversifiés, avec des expériences, des histoires, des cursus, des sensibilités et des horizons différents.
Pour postuler, consultez les offres dâemploi sur notre site Recrutement
Les Ă©tapes du recrutement
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Etape 1 : Pré-sélection
Lorsquâune offre est publiĂ©e, nous sĂ©lectionnons quelques candidats. Un recruteur prendra contact avec vous par tĂ©lĂ©phone pour Ă©changer sur votre projet professionnel et vos attentes.
Etape 2 : Entretien opérationnel
Cet entretien est lâoccasion de vous rencontrer et parler concrĂštement de vos futures missions. Nous vĂ©rifions que vous avez les compĂ©tences techniques pour le poste et que vous ĂȘtes compatible avec la culture CNES.
Etape 3 : Entretien direction
Un deuxiĂšme entretien est rĂ©alisĂ© avec la direction pour confronter les points de vue et valider notre choix â parce que choisir entre des candidats talentueux nâest pas toujours facile !
Etape 4 : Proposition dâembauche
Félicitations, vous échangerez avec votre recruteur pour finaliser les derniers détails et signer votre contrat.
Etape 5 : Arrivée & intégration
Bienvenue au CNES ! Vous bĂ©nĂ©ficierez dâun suivi personnalisĂ© les premiers mois de votre arrivĂ©e et participerez bientĂŽt au sĂ©minaire des nouveaux embauchĂ©s.
